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主題:實施創業創新推進工程—助力徽州民營經濟發展

時間:2019-06-28 10:00:00

嘉賓:區人社局局長 方排進

訪談摘要:為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹習近平總書記關于民營經濟發展的重要論述、重要指示精神和黨中央決策部署,全面落實《中共安徽省委 安徽省人民政府關于大力促進民營經濟發展的若干意見》(皖發〔2018〕38號)以及《中共黃山市委 黃山市人民政府關于促進民營經濟高質量發展...

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主持人:各位網友上午好!今天我們邀請到區人社局局長方排進參加黃山市徽州區人民政府網站就“實施創業創新推進工程—助力徽州民營經濟發展”主題進行在線交流,歡迎廣大網民踴躍參加。 2019-06-28 10:00:09

區人社局局長 方排進:主持人好,各位網友大家好! 2019-06-28 10:01:28

主持人:

方局長,能否就我區實施創業創新推進工程進行個簡要介紹?


2019-06-28 10:02:03

區人社局局長 方排進:

好的,為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹習近平總書記關于民營經濟發展的重要論述、重要指示精神和黨中央決策部署,全面落實《中共安徽省委 安徽省人民政府關于大力促進民營經濟發展的若干意見》以及《中共黃山市委 黃山市人民政府關于促進民營經濟高質量發展的實施意見》,區委、區政府始終堅持“工業強區”,提出制定實施創業創新推進工程具體實施方案,深入推進“民營企業發展服務提升年”活動,著力破解制約民營經濟發展的突出困難和問題,不斷優化發展環境,充分激發民營經濟創新創造活力,促進我區民營經濟高質量發展,加快建設富裕和諧美麗現代化新徽州。

2019-06-28 10:04:41

主持人:我區實施創業創新推進工程的指導思想是什么? 2019-06-28 10:05:32

區人社局局長 方排進:

全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神,深入實施五大發展行動計劃,堅持以人民為中心的發展思想,堅持新發展理念,通過實施創業創新推進工程,以創業帶動就業,為徽州經濟社會發展提供強有力支撐。

2019-06-28 10:06:20

主持人:

我區實施創業創新推進工程的主要內容是什么?


2019-06-28 10:06:53

區人社局局長 方排進:鼓勵全民創業創新,進一步夯實雙創平臺建設。支持民營企業建設院士工作站、博士后科研工作站、企業技術中心、工程技術中心、工程技術研究中心等,支持旅游、文化民營企業創新商業模式,鼓勵民營企業參加創新創業大賽、工業設計大賽、質量標準體系建設等,并按規定給予獎勵。 2019-06-28 10:07:23

主持人:

此項工程的主要目標是什么?

2019-06-28 10:07:48

區人社局局長 方排進:

到2020年,全區新增注冊企業700個,帶動就業2000人,引進各類高技能人才8名。全區就業創業政策進一步完善,創業創新環境進一步優化,創業服務進一步改進,創業質量進一步提升,創業氛圍進一步濃厚。


2019-06-28 10:08:43

主持人:

有哪些重點任務?


2019-06-28 10:09:05

區人社局局長 方排進:

主要有六個方面:一是實施促進招工計劃;二是實施引智引才計劃;三是實施青年創業計劃;四是實施還巢創業計劃;五是實施競賽激勵計劃;六是實施構筑平臺計劃。


2019-06-28 10:10:37

主持人:能否就您提到的重點任務給大家詳細介紹一下。 2019-06-28 10:11:04

區人社局局長 方排進:好的。關于促進招工計劃,我們將會同市就業局常態化開展“2+N”主題招聘活動,舉辦“周三就業”“每周六人才對接”招聘活動,統籌開展高校畢業生、退役士兵以及殘障人員等特殊群體招聘日等招聘活動,積極開展“徽州企業大學行”活動。以規上企業、民營企業和高校畢業生、企業急需用工為重點,搭建企業與勞動者交流、服務平臺,積極化解結構性就業矛盾,讓有就業意愿勞動者“不挑不揀一周就業”,針對企業不同需求,探索定制服務,讓“企業招工有需求、招聘服務可定制”,為創業企業提供優質的人力資源服務。


2019-06-28 10:13:41

區人社局局長 方排進:

關于引智引才計劃,以落實《徽州區引進培養高層次人才獎勵辦法(試行)》和《黃山市加強技能人才隊伍建設若干政策》為先導,加強高層次(技能)人才引進培養工作力度,積極落實人才儲備金政策,增強人才歸屬感,更好服務區域民營經濟發展。采取多形式多渠道為企業培養更多技能人才。鼓勵精英人才創業創新,并給予一定資金支持。加大對留學人員來徽創新創業扶持力度,每年遴選一批優秀項目和創業企業給予資金支持。通過引智引才,給民營經濟發展注入新的內生動力。


2019-06-28 10:15:19

區人社局局長 方排進:

關于青年創業計劃,以高校畢業生為重點,以高校畢業生就業創業促進計劃為載體,完善支持高校畢業生等青年群體的創業政策措施,進一步擴大高校畢業生創業規模。普及創業教育,加強創業培訓,支持大學生返鄉創業,打造徽州雙創示范基地品牌,促使成為吸納大學生返鄉創業示范基地。培育符合高校畢業生創業特點和產業發展方向的“互聯網+”和現代服務業等高成長性項目,打造一批高校畢業生創業精品項目,引領更多高校畢業生投身創業創新活動。


2019-06-28 10:18:04

區人社局局長 方排進:

關于競賽激勵計劃,按照“政府引導、公益支持、市場運作”模式,支持相關部門、社會團體針對不同群體組織開展創業創新項目競賽,定期舉辦全區創業大賽,重點鼓勵高校畢業生、返鄉農民工、退役軍人等群體參賽,并選送好的項目參加市級創業大賽、省“創業江淮”創業大賽。做好“創響中國”安徽創新創業大賽、中國創新創業大賽安徽賽區賽事、“創客中國”安徽省創新創業大賽和工業設計大賽、大學生創新創業大賽、農村創業創新項目創意大賽、金牌導游員大賽、徽州工匠系列大賽、“創青春”青年創業大賽、家庭服務業職業技能競賽的組織參賽工作。通過競賽選拔一批優秀創業創新項目,搭建創業資源對接平臺,推介一批創業典型人物和案例,營造濃厚創業氛圍。


2019-06-28 10:21:02

主持人:目前來看取得的成效如何?


2019-06-28 10:23:57

區人社局局長 方排進:有以下四個方面:一是根據上級“2+N”主題招聘安排,結合我區實際舉辦線上線下招聘會72場,其中:現場招聘會20場,服務民營企業108戶,服務各類勞動者16800人,現場達成就業意向1476人,幫助民營企業招工上崗770人,完成既定目標的90.59%。二是舉辦一期民營企業人力資源管理業務培訓班,提升民營企業自身的招工引智能力,惠及民營企業65戶。三是根據企業需求并結合招聘工作計劃,為企業提供“招工”定制服務。共組織安華、恒遠、新諾精工、宏錦彩印等企業分別赴外地進行招工引才,幫助企業緩解用工壓力。四是全區新增技能人才960人,完成目標任務的73.85%。新培養高級工318人,完成目標任務的109.66%。新培養技師和高級技師22人,完成目標任務的110%。職業技能鑒定1742人,完成目標任務的145.17%

2019-06-28 10:26:50

山丹丹花開:我想問一下你們是如何開展青年創業計劃工作的? 2019-06-27 12:12:41

回復:一是加大與區雙創基地合作,充分發揮雙創基地“省級農民工返鄉創業示范園”的孵化器作用,為農村初始創業者解決創業初期各類難題,并按規定落實相關政策。二是按照“互聯網+創業培訓”模式,重點開展創業模擬實訓、網絡創業培訓。2019年計劃開設培訓班3期,培訓學員90名。三是落實創業擔保貸款政策,提供創業融資扶持,幫助解決初始創業過程中遇到的資金問題,2019年計劃發放創業擔保貸款1800萬,其中:個貸900萬。


2019-06-28

主持人:

就創業創新推進工程開展,我們哪些保障措施或具體舉措?


2019-06-28 10:27:21

區人社局局長 方排進:

今年3月份,區委、區政府出臺了《關于促進民營經濟高質量發展的實施意見》,5月份,區政府辦印發了《徽州區促進民營經濟高質量發展十大工程工作計劃》,為創業創新推進工程順利開展提供了保障。那么2019年主要舉措有以下幾個方面:一是開展標兵評選,營造創新創業濃厚氛圍;二是進一步落實創業擔保貸款等資金政策;三是精準化創業培訓,提升創業成功率;四是大力提升創新能力;五是加快推動戰略性新興產業集群發展;六是大力加快現代服務業發展;七是加快徽州經濟開發區改革創新;八是繼續降低實體經濟成本;九是進一步優化落實失業保險返還政策。

2019-06-28 10:30:32

主持人:能否就今年的具體措施詳細介紹一下? 2019-06-28 10:32:47

區人社局局長 方排進:

開展標兵評選工作,經基層推薦、主管部門初審、相關部門審核無異議,評審委員會投票表決產生10名徽州區“創新創業標兵”人選:1、金鍵,黃山金地電子有限公司總經理;2、張先偉,黃山至德新材料科技有限公司研發人員;3、華少杰,黃山奔馬集團有限公司總經理;4、凌煒強,黃山市徽州區花之韻花卉科技有限公司董事長;5、陳瑤,安徽新諾精工股份有限公司國際業務部經理;6、柯小華,黃山市佳信工貿有限公司董事長;7、鄭春生,油茶專業合作社負責人;8、張劍峰,黃山精工凹印制版有限公司總經理;9、謝明之,謝裕大茶葉股份有限公司總經理;10、葉紹志,安徽日基焊接裝備有限公司、安徽普電焊接技術有限公司總經理。在區政府網站公示7天無異議后,于2019年4月28日進行表彰。


2019-06-28 10:36:48

區人社局局長 方排進:

落實創業擔保貸款等資金政策方面,貫徹落實新一輪就業創業政策,加大創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度,對符合創業擔保貸款的個人和小微企業提高創業擔保貸款額度,探索適當放寬創業擔保貸款申請條件,簡化創業擔保貸款申請程序,做好創業擔保貸款監測工作,優化創業環境,努力形成大眾創業萬眾創新的良好社會氛圍。2019年計劃發放創業擔保貸款1800萬元。截至目前,我區共發放創業擔保貸款748萬,其中小微企業貸款200萬,扶持49人自主創業,帶動就業121人。


2019-06-28 10:40:17

區人社局局長 方排進:

精準化創業培訓方面,普及創業教育,加強創業培訓,支持新城創業大學、徽州雙創基地、職業培訓機構開展針對高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者、失業人員等不同類型主體開展具有針對性的創業培訓,嚴格落實政策規定的各類培訓補貼,并加強創業培訓的后期跟蹤服務工作,提升創業成功率。2019年計劃開展創業培訓班2期60人。到目前,已開展創業培訓班2個,培訓學員60人。其中5月20日舉辦首期SYB創業培訓班, 6月24日舉辦一期網絡創業培訓班。


2019-06-28 10:43:07

區人社局局長 方排進:

人社在降低實體經濟成本方面,一是降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例降至16%,每月企業職工基本養老保險為單位減負160萬元、機關事業單位基本養老保險為單位減負47萬元。二是繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險總費率仍按1%(單位0.5%、個人0.5%)執行,工傷保險費仍以現行基準費率為基礎下調50%,每月失業保險減負22萬元、工傷保險減負3.5萬元。三是調整社保繳費基數政策。自2019年5月1日起調整社會保險費繳費基數,最低月繳費基數由原來的3396.35元,調整為2711.24元,下降685.11元;最高月繳費基數由原來的16981.74元,調整為13556.22元,下降3425.52元。


2019-06-28 10:46:15

企業HR:失業保險返還政策具體是怎么規定 2019-06-28 10:50:13

回復:按照省人力資源社會保障廳、市人力資源社會保障局統一部署,全面啟動2019年度企業失業保險費返還工作,按照50%的比例給予符合相關條件的企業失業保險費返還,幫助企業穩定就業崗位,支持企業健康發展。利用網辦平臺,進一步便利化企業失業保險費返還的申報及發放,優化經辦服務。企業申請失業保險費返還應同時具備以下條件:一是依法參加失業保險并繳納失業保險費用;二是生產經營活動符合國家及所在地區產業結構調整政策和環保政策,且非嚴重違法失信企業或“僵尸企業”;三是2018年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮登記失業率(2.83%),列入國家化解過剩產能企業名錄的煤炭、鋼鐵企業裁員率放寬至10%。返還標準是單個企業失業保險費返還標準按企業及其職工2018年實際繳納失業保險費(含補繳費用)的50%計算。2019年我區失業保險費返還涉及103戶企業、參保3766人,返還金額775439元。


2019-06-28

主持人:為促進民營經濟發展,我區在人才培訓方面做了哪些工作? 2019-06-28 10:49:25

區人社局局長 方排進:

與區內企業進行對接做好新錄用員工崗前、在崗職工技能提升培訓,進一步完善非公企業技術人才隊伍建設工作。舉辦企業新錄用人員崗前培訓17個班次,參訓學員892人,撥付培訓補貼58.48萬;開展企業在崗職工技能提升高技能人才培訓開班6期342人,完成目標任務的110.3%。企業在崗職工技能提升培訓(含技師、高級工培訓)17期,培訓在崗職工806人,完成目標任務的100.75%,撥付培訓補貼69.4萬。同時,積極做好人才培養載體申報工作,積極對接上級主管部門,力爭建設1個省級技能大師工作室建設。

2019-06-28 10:53:15

主持人:

借助“融杭”,我區在實施創業創新推進工程方面有哪些具體作為?


2019-06-28 10:54:47

區人社局局長 方排進:

一是3月12日-15日,我局分4批組織了43名干部職工,赴浙江建設技師學院觀摩了第45屆世界技能大賽,進一步促進了我區職業培訓和職業技能競賽工作融入杭州都市圈。二是4月29日下午,杭州市人力資源和社會保障局副巡視員、杭州市就業服務管理局黨委書記張林帶隊來我區考察就業創業工作,先后考察了解謝裕大人才引進培養的方法、產學研等企業發展情況和西溪南創意小鎮落實人才創新創業情況,并圍繞“融入杭州都市圈”這一主線進行了就業創業工作座談交流。三是5月31日至6月2日,我區積極選派謝裕大茶葉股份有限公司、富松茶葉有限公司、充頭源茶業有限公司共9名選手,參加黃山市第五屆職工職業技能大賽暨首屆杭州都市圈(黃山)茶藝師邀請賽,1人獲三等獎。


2019-06-28 10:56:18

主持人:

下半年有哪些工作安排?

2019-06-28 10:57:03

區人社局局長 方排進:

下半年,我局將按照區委、區政府部署,一是認真組織開展“民營企業服務提升年”活動,貫徹“四送一服”長效機制,落實《徽州區促進民營經濟高質量發展十大工程工作計劃》,二是認真做好服務工業企業工作,繼續落實“2+N”招聘會,重點開展高校專項招聘會和“走出去”招聘,為有用工需求的重點工業企業提供“定制”服務。三是加大培訓力度,鼓勵企業開展校企合作培訓、訂單式培訓、工學一體培訓、新型學徒制培訓等培訓模式,給予相應政策扶持,幫助企業提高自身造血能力。


2019-06-28 10:59:26

主持人:鑒于時間關系,本次訪談到此結束,我們下期再見。  2019-06-28 11:00:54

區人社局局長 方排進:謝謝大家,再見! 2019-06-28 11:01:29

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