徽州區人民政府
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索 引  號: 003147534/201907-00004 信息分類: 規范性文件發布 / 其他 / 公民
發布機構: 徽州區人民政府辦公室 發文日期:
生效日期: 廢止日期:
信息格式: DOC 生命周期:
名       稱: 黃山市徽州區人民政府辦公室關于印發《黃山市徽州區降低社會保險費率實施方案》的通知
關 鍵  詞: 發布文號: 徽政辦〔2019〕12號

黃山市徽州區人民政府辦公室關于印發《黃山市徽州區降低社會保險費率實施方案》的通知

發布機構:    徽州區人民政府辦公室     發布日期:2019-07-05 14:40:19     信息來源: 徽州區政府辦     瀏覽次數:1630

【字體:

各鄉、鎮人民政府,徽州經濟開發區管委會,區政府部門,各直屬機構

《黃山市徽州區降低社會保險費率實施方案》已經區政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。

 

 

黃山市徽州區人民政府辦公室

                           201973

黃山市徽州區降低社會保險費率實施方案

 

為貫徹落實省政府決策部署,根據《安徽省人民政府辦公廳關于印發<安徽省降低社會保險費率綜合方案>的通知》(皖政辦〔201912號)精神,特制定我區降低社會保險(以下簡稱社保)費率實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,全區城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例統一調整為16%,個人部分繳費比例不變,個體工商戶和靈活就業人員養老保險仍按原繳費比例執行。

二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業保險總費率繼續按照1%(單位0.5%、個人0.5%)執行,工傷保險仍以現行基準費率為基礎下調50%。

三、調整社保繳費基數政策

2019年5月1日起,以全省上年度城鎮非私營單位就業人員、城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,按照60%和300%的比例分別核定社保個人繳費基數上下限。2019年5-6月份社會保險費繳費基數中有關職工平均工資,按省統計部門公布的2017年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為54224.87元/年(4518.74元/月),職工月繳費基數上下限分別為13556.22元和2711.24元。2019年社保年度(2019年7月-2020年6月)的社會保險繳費基數待省人力資源社會保障廳另行通知。

四、完善靈活就業人員參保繳費政策

2019年5月1日起,我區參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的養老金60%至300%中選擇適當的繳費檔次申報繳費。要加強“多繳多得,長繳多得”計發辦法的宣傳引導,鼓勵個體工商戶和靈活就業人員長繳費、多繳費,提高退休后待遇保障水平。

五、提高養老保險基金保障能力

結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施,切實提高基金預算管理水平和使用效率,提升經辦服務能力,進一步完善企業養老保險省級統籌制度,為實現全省企業職工基本養老保險基金統收統支打下堅實基礎。加大財政投入力度,及時彌補機關事業單位養老保險基金缺口,確保機關事業單位養老保險基金平穩運行。

六、穩步推進社保費征收體制改革

機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉。區人力資源社會保障、稅務、財政、醫保部門要推進信息共享平臺建設等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免造成企業生產經營困難。同時,合理調整2019年社保基金收入預算。

七、做好宣傳工作

區人力資源社會保障部門要協調稅務、醫療保障等部門,充分利用多種渠道,主動解讀政策,做好降低社會保險費率政策宣傳工作,為落實降低社會保險費率政策營造良好社會氛圍。

八、強化組織領導

成立由區政府分管負責同志任組長,人力資源社會保障、財政、稅務、醫保和統計部門參加的黃山市徽州區降低社保費率工作領導小組,統籌協調調整社保費率和社保費征收體制改革等工作。各部門要切實提高政治站位,增強整體意識和責任意識,嚴格按時限要求調整單位繳費比例和繳費基數上下限,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。

 

 

 

 

 

抄送:區委各部門,區人大常委會辦公室,區政協辦公室,區法院,

區檢察院,區人武部,駐徽各單位,各群眾團體。

黃山市徽州區人民政府辦公室          

   201973印發  

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